AccessTr.neT

Herkese merhaba,

Yine bir problem ile karşınızdayım

Ufuk Bey'in destekleriyle programda oldukça ilerledik, artık son aşamaya geldik. Bir kaç ufak düzenlemeden sonra Kapsamlı Personel Takip programı bitmiş olacak.

Ama, şu anda izinler ile ilgili bir sıkıntı yaşıyorum;

Bir izin formu hazırladım, tabloları oluşturdum lakin formda bir problem var ne yaptıysam düzgün çalıştıramadım bir de senelik izin durumunu nasıl yapacağımı bilmiyorum;

1-5 yıl arası çalışanlar için: 14 gün
6-15 yıl arası çalışanlar için: 20 gün
15+ çalışanlar için: 26 gün

diye kanuni izin durumu var, bu izin sürelerine pazar günleri dahil değil, yani 14 günlük resmi izin kullanan personel 2 de pazar günü ile birlikte 16 gün izin kullanmış oluyor fakat 14 gün sayılıyor.

Tablolara bir göz atabilirseniz ve yardımcı olabilirseniz çok sevinirim.

Yapmak istediğim şey: Personelin çalışma süresi üzerinden yukarıda yazdığım izin hakkının belirlenmesi, kullanılan izin süresi ve türüne göre, senelik izinden düşmesi.

Bana bu konuda yardımcı olabilirseniz çok sevinirim.

Forumu araştırdım bu konu ile ilgili uygulamalar var fakat hiç bir uygulamayı editleyemedim kendi ihtiyacım olan şekile getiremedim.

Şimdiden teşekkürler.

Alıntı:1-5 yıl arası çalışanlar için: 14 gün
6-15 yıl arası çalışanlar için: 20 gün
15+ çalışanlar için: 26 gün
diye kanuni izin durumu var,

Bilerek mi yazmadınız veya unuttunuz mu bilmiyorum ama bu izin günlerinin bir istisnası da var.
onsekiz ve daha küçük yaştaki işçilerle elli ve daha yukarı yaştaki işçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi yirmi günden az olamaz.

Alıntı:bu izin sürelerine pazar günleri dahil değil, yani 14 günlük resmi izin kullanan personel 2 de pazar günü ile birlikte 16 gün izin kullanmış oluyor fakat 14 gün sayılıyor.

Tabloya kayıt yapılırken iki tarih arasındaki günleri kontrol edip, pazar günlerini izin süresinden çıkartabilirsiniz ve izin süresi diye bir alana bu süreyi kaydedebilirsiniz, eklediğim örnekte bu hesaplama var.

Alıntı:Tablolara bir göz atabilirseniz ve yardımcı olabilirseniz çok sevinirim.
Yapmak istediğim şey: Personelin çalışma süresi üzerinden yukarıda yazdığım izin hakkının belirlenmesi, kullanılan izin süresi ve türüne göre, senelik izinden düşmesi.
Bana bu konuda yardımcı olabilirseniz çok sevinirim.
Forumu araştırdım bu konu ile ilgili uygulamalar var fakat hiç bir uygulamayı editleyemedim kendi ihtiyacım olan şekile getiremedim.

Sizin örneği inceleyip, düzenleyecek kadar vaktim yok ama bu konu ile ilgili daha önce yaptığım bir çalışmayı ekliyorum, onu inceleyebilirsiniz.

Bu örneği ve forumdaki çoğu uygulamayı, Shift tuşuna basılı tutarak açarsanız, tasarım modunda inceleyebilir ve editleyebilirsiniz.

Kolay gelsin.

teşekkürler, hemen kontrol ediyorum. şirketimizde zaten 18 yaşın altında çalışan personel yok, 50 yaş üzeri de çalışan personel olduğunu zannetmiyorum.

Tekrar teşekkürler. İnceliyorum hemen.

Şu anda olmaması, asla olmayacağı anlamına gelmez.

Yaptığınız çalışmaya şöyle bir göz gezdirdim de açıkcası hiç birşey anlamadım, onlarca satır kod var :S kendi programıma uyarlayabilir miyim bunu onu da bilmiyorum :S, tekrar teşekkür ederim.

Formun çalışmama sıkıntısınız çözdüm, sebebi geç de olsa anladım, ama hala tarihten gün hesaplatmayı, kullanılan izinden, kalan izin hesabını nasıl yapacağımı bulamadım.