+- AccessTr.neT (https://accesstr.net)
+-- Forum: Microsoft Access (https://accesstr.net/forum-microsoft-access.html)
+--- Forum: Access Cevaplanmış Soruları (https://accesstr.net/forum-access-cevaplanmis-sorulari.html)
+--- Konu Başlığı: Koşullu Veri Metin Yazdırma (/konu-kosullu-veri-metin-yazdirma.html)
Koşullu Veri Metin Yazdırma - fenerli6774 - 04/08/2020
Kurul verisi dolu ve Ayrılma nedeni verisi boş olduğunda durum verisinde "AKTİF" yazacak.
kurul verisi dolu ve ayrılma verisi dolu olduğunda durum verisinde "AYRILDI" yazacak.
Hem Kurul hem de Ayrılma Nedeni boş ise durum versiinde "BOŞ" yazacak.
Bununla ilgili koşul nasıl olmalı ve nereye yazılmalı.
Yardımcı olursanız sevinirim.
RE: Koşullu Veri Metin Yazdırma - berduş - 04/08/2020
aslında çalışmanızı ekleseydiniz daha iyi olurdu çünkü sorunuz bu haliyle tam anlaşılır değil mesela doludan kastınız ne? kurul verisi değerinin DOLU olması mı yoksa herhangi bir değere sahip olması mı?
ben her hangi bir veri olduğunda dolu varsayarak şu kodun işinize yarayacağını düşünüyorum
If Len(kurul & "") > 0 And Len(ayrılma & "") > 0 Then
Durum = "AYRILDI"
ElseIf Len(kurul & "") > 0 And Len(ayrılma & "") = 0 Then
Durum = "Aktif"
ElseIf Len(kurul & "") = 0 And Len(ayrılma & "") = 0 Then
Durum = "BOŞ"
End If
RE: Koşullu Veri Metin Yazdırma - fenerli6774 - 27/09/2020
Çok teşekkür ederim. Teşekkür etmek için baya geç kalmışım. Kusura bakmayın. Ben sorduktan 1 saat sonra sorumu cevaplamışsınız. mesaj uyarı işaretinin şimdi gördüm. Sürekli sayfadaki konular içine odaklandığından olmalı diye düşünüyorum. Yada yeni uyarı verdi. Ben kendi mantığıma sorunu çzömüştüm ama biraz kulağı uzak yoldan tutmuşum. Yardımınız çok iyi oldu. Başka konuda takıldım. onunla iligli örnek sorunlara bakarken farkettim. Bu arada örnek sorunuma benzer bir soru buldum ama tamam şimdi oldu diyecektim ki tartışmaya meyl yüzünden soruna cevap yazılmamış. Ben şimdi benzer başka sorun varmı diye bakacağım. Bulamazsam tekrar soracağım. İnsanlara yardım etmeniz çok güzel bir olay. Teşekkür ediyorum. Kolay gelsin.