AitYil:right([Tarih];4)
ay almak için
AitAy:mid([Tarih];4;2)
alanarından faydalanabilirisiniz.
AitYil:right([Tarih];4)
AitAy:mid([Tarih];4;2)
(13/09/2018, 22:12)ozguryasin yazdı: izinler tablosunda örnek sayınız az olduğu için tam anlamı ile bakamadım fakat yol gööstermek amacı ile, sorgularınızda yıl alın, yıllara göre personeller süzülür her ay en fazla 5 olabiiir demişsiniz. bunu ayırmak içinde o yıla ait olan ayları alın, sonuç olarak çıkan sorguda =5 ve >5 ise işlemi o ay için durdurun. yani yapmanız gereken TC kimlik nolara göre personelin yıllarını bulup aylarından =5 ve >5 olayını ayırmak. yıl almak için
AitYil:right([Tarih];4)
ay almak için
AitAy:mid([Tarih];4;2)
alanarından faydalanabilirisiniz.
(12/09/2018, 13:07)alperalper yazdı: 1 - Personel Temmuzda 7 gün izin aldı. 7-5=2.. Bu ay için raporda 2 gün olarak geçmesi gerekiyor.
2 - Ocakta 3, Marta 6 gün izin alan birisi Ağustosta 15 gün alırsa 15-4=11 gün olarak geçmeli. Çünkü Mart ayında 6 aldığı için en fazla 5 kuralına uymamıştır.
3 - Ocakta 4, Şubatta 2, Martta 2, Haziranda 2, Ağustosta 1 alan kişi her ay tam çalışmış gibi olmalı.
4 - Ocakta 8, Nisanda 5, Ağustosta 6 gün izin alan birisi Nisan ayında 1 gün, Ağustosta ise 6 gün çalışmamış olacaktır. Ücretsiz izin miktarını Nisan ayında doldurmuş olacağından dolayı. Nisan ayından sonra alacağı her yıllık izin ücretli izin olacaktır. 12 gün kuralının dışında olacaktır.